Szolgáltatások
Célom, hogy segítsem a vezetőket és szervezeteket világos irányt és értékalapú, emberközpontú kultúrát teremteni, ahol az együttműködés és a közös felelősségvállalás biztosítja mind az emberek, mind az üzlet sikerét.
Több mint 20 év szakmai tapasztalattal rendelkezem multinacionális és multikulturális környezetekben. HR vezetőként feleltem 300–2 500 fős szervezetekért. Közvetlenül vezettem 2–40 fős vegyes csapatokat (specialistákat és vezetőket egyaránt), és együttműködtem vezérigazgatókkal és felsővezetői csapatokkal üzleti és HR stratégia kialakításában is. Jelenleg pedig stratégiai vezetési és szervezetfejlesztési tanác
Munkám során megoldásfókuszú, design thinking és agilis módszertanokat alkalmazok, hogy felszabadítsam a jövőfókusz, a kreativitás és a közös alkotás energiáit, és ezekből kézzelfogható eredmények szülessenek.
Jelenleg is különböző iparágak és méretű szervezetek vezetőit támogatom abban, hogy erősítsék az együttműködést, tisztázzák az irányt, és fenntartható teljesítményt építsenek.
Szervezeti vízió, misszió, brand alapok, stratégia meghatározása
Segítek a szervezeteknek jövőképük, küldetésük és alapértékeik meghatározásában, írásba foglalásában, valamint a brand identitás és stratégiai pillérek kialakításában. Az eredmény egy koherens irány, amely összeköti a szervezeti kultúrát az üzleti célokkal.
Szervezeti design, szervezetfejlesztés, transzformáció támogatása, változásmenedzsment
Támogatom a szervezeteket a működési modellek, folyamatok és szerepek tervezésében, áttervezésében annak érdekében, hogy közvetlenül támogassák az üzleti stratégiát, a szerevezetet érintő változásokat, transzformációt. A hangsúly nálam a változások hatékony menedzselésén és a transzformációk fenntartható eredményein van.
Egyéni vezetőtámogatás - vezetői coahing, mentoring, vezetőfejlesztés
Egyéni coaching és mentoring folyamatokban dolgozom együtt vezetőkkel egyéni kihívásaikon, céljaikon, segítem őket abban, hogy tisztábban lássák szerepüket, megerősítsék vezetői készségeiket és magabiztosabban vezessék csapataikat.
Vezetői kultúra, vezetői csapatok együttműködésének felesztése, teamcoaching
Segítek a vezetői csapatoknak kialakítani a közös működési normákat, erősíteni az együttműködést és a bizalmat, hogy egységes, hatékony vezetői testületként tudjanak működni.
Workshopok, tréningek fejlesztése, facilitálása
Megoldásfókuszú, "co-creation" alapú workshopokat és tréningeket tervezek és facilitálok, amelyek célja a stratégiai irányok tisztázása, a vezetői és csapatszintű öszehangoltság megteremtése, valamint az akciókhoz szükséges elköteleződés kialakítása.