Szervezeti design, szervezetfejlesztés, transzformáció támogatása, változásmenedzsment

Működési modellek és szervezeti struktúrák tervezése, áttervezése – a stratégia megvalósítását támogató felépítés kialakítása

  • Szerepek és felelősségi körök tisztázása – hatékony együttműködés és átlátható működés érdekében

  • Folyamatok elemzése és újratervezése – egyszerűsítés, hatékonyságnövelés, ügyfélélmény javítása

  • Változásmenedzsment programok kialakítása és vezetése – a változások emberi és szervezeti oldalának támogatása

  • Transzformációs projektek támogatása – nagyobb átalakulások során stratégiai és operatív támogatás biztosítása