Az első 100 nap az új pozícióban

- tervezés és kivitelezés -

cégvezető / vezető vagy és szeretnéd támogatni a csapatodba újonnan belépő vagy belülről frissen kinevezett vezetődet, hiszen új szerekör, új kihívásokat jelent
frissen kinevezett vezető vagy és most töltesz be először vezetői szerepet
új pozícióba léptél szervezeten belül
új céghez csatlakoztál valamilyen vezetői szerepkörben
szeretsz tudatosan készülni egy új feladatra
jól jönne valaki, akive közösen tervet készíthetnél az első 100 napra, aki végig ott van Neked, támogat, segít, a szövetségesed

Jól előkészített, a Te személyes igényeidre fókuszáló és reagáló strukturált keretprogram
Felkészülés, akcióterv a belépésre, még a kezdés előtt
Kihívások, vezetői helyzetek beazonosítása, kezelése
Tudatos, strukturált felkészülés, stratégia, akcióterv kidolgozása
Folyamatos nyomonkövetés, aktuális helyzetre történő reagálás

1 saját mentor, aki szövetségesként melletted áll, veled és érted dolgozik
1 jól kidolgozott keretprogram, amit a vezető egyéni célkitűzése, igénye alapján alakítunk
4 hónapnyi folyamatos együttműködés, egyéni odafigyelés
12 alkalom, alkalmanként 2 óra közös munka
1 saját használatra készült munkafüzet gyakorlatokkal, elmélettel, tippekkel, ellenőrző listákkal, sablonokkal