Az első 100 nap az új pozícióban

- tervezés és kivitelezés -

Neked ajánlom, ha

  • cégvezető / vezető vagy és szeretnéd támogatni a csapatodba újonnan belépő vagy belülről frissen kinevezett vezetődet, hiszen új szerekör, új kihívásokat jelent
  • frissen kinevezett vezető vagy és most töltesz be először vezetői szerepet
  • új pozícióba léptél szervezeten belül
  • új céghez csatlakoztál valamilyen vezetői szerepkörben
  • szeretsz tudatosan készülni egy új feladatra
  • jól jönne valaki, akive közösen tervet készíthetnél az első 100 napra, aki végig ott van Neked, támogat, segít, a szövetségesed

Mit ad Neked a program?

  • Jól előkészített, a Te személyes igényeidre fókuszáló és reagáló strukturált keretprogram
  • Felkészülés, akcióterv a belépésre, még a kezdés előtt
  • Kihívások, vezetői helyzetek beazonosítása, kezelése 
  • Tudatos, strukturált felkészülés, stratégia, akcióterv kidolgozása
  • Folyamatos nyomonkövetés, aktuális helyzetre történő reagálás

A program számokban:

  • 1 saját mentor, aki szövetségesként melletted áll, veled és érted dolgozik
  • 1 jól kidolgozott keretprogram, amit a vezető egyéni célkitűzése, igénye alapján alakítunk
  • 4 hónapnyi folyamatos együttműködés, egyéni odafigyelés
  • 12 alkalom, alkalmanként 2 óra közös munka
  • 1 saját használatra készült munkafüzet gyakorlatokkal, elmélettel, tippekkel, ellenőrző listákkal, sablonokkal